Ja, er is een personeelstekort. Maar ook weer niet, want samen kunnen we het oplossen. Er zijn veel kansrijke initiatieven, mogelijkheden en zelfs oplossingen die de uitvoeringskracht binnen gemeenten kunnen versterken. Óók in tijden van arbeidsmarktkrapte. Van concrete handvatten op de korte termijn tot grotere veranderopgaven die de hele dienstverlening raken op lange termijn. Op deze pagina vindt u al onze geleerde lessen uit 15 pilots en het programma arbeidsmarktkrapte.
Nieuws
Verdiepingsthema's
Wij zien vanuit 3 thema’s veel kansen om de dienstverlening te verbeteren, ondanks de arbeidsmarktkrapte. Deze 3 thema’s zijn: arbeidsmarktstrategie (aantrekkelijk werkgeverschap en regionale samenwerking), arbeidsbesparende werkprocessen (AI en andere innovaties) en vereenvoudiging (vereenvoudiging van regelgeving en processen).
Arbeidsmarktstrategie
Werving, behoud en regionale samenwerking
Arbeidsbesparende werkprocessen
AI, je nieuwe digitale collega. Hoe? Zo dus.
Vereenvoudiging
Kansrijke oplossing voor toekomstbestendige gemeenten
Dankzij VNG hebben we onze verantwoorde AI-aanpak voor gemeenten allemaal op een aantrekkelijke en duidelijke manier gemeentebreed kunnen delen. We worden door veel gemeente bevraagd over onze ervaring en het online magazine is een mooie en toffe manier om onze geleerde lessen en tip te delen
Gert-Jan Zandbergen, innovatiemanager gemeente Breda
Ik ervaarde de begeleiding van VNG heel secure base: jullie zijn er, inspireren, brengen samen en tegelijkertijd voelde ik heel veel vrijheid. Het moest niet volgens een boekje en ik voelde ook niet de druk om het beste jongetje van de klas te zijn maar juist de ruimte om te experimenteren
Erwin Butzelaar, programmanager gemeente Dordrecht
Agenda
Samenwerkingspartners
