Nieuws
Het College voor Arbeidszaken (CvA) vergaderde op woensdag 15 mei. Op de agenda stond de Cao Aan de slag centraal. Ook werd het College geïnformeerd over de Cao Gemeenten/SGO, de voortgang in de invoering van het Pensioenakkoord, het programma Arbeidsmarktkrapte en over het thema primaat van de politiek.
De cijfers uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2023 laten geen grote ontwikkelingen zien, maar als er niets verandert staat de dienstverlening onder druk. Met name in de functiegebieden ruimtelijke ordening/milieu, bouwkunde en civiele techniek is het een uitdaging om de openstaande vacatures te vervullen.
Het LOGA (Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden) neemt met belangstelling kennis van de rapportage van Movisie. Uit de cao-onderhandelingen 2023 vloeide de wens voort om onderzoek te laten doen naar het inclusiever maken van de cao Gemeenten en cao SGO. Het LOGA gaf die opdracht aan Movisie.
Het LOGA (Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden) verstuurt vandaag (15 mei) een korte enquête over het aantal na-wettelijke uitkeringen dat in april is betaald. In het cao-onderhandelingsresultaat 2024-2025 spraken de cao-partijen af om hier onderzoek naar te doen.
In het Principeakkoord Cao Gemeenten en Cao SGO 2023 spraken partijen af om een gezamenlijke studie te doen naar de manier waarop de laatste instellingen voor kunsteducatie ondergebracht kunnen worden bij de Cao Kunsteducatie. Daarmee gaat op een nader te bepalen datum hoofdstuk 14 uit de gemeentelijke cao's.
Van de maar liefst 67 ingediende pilotvoorstellen Uitvoeringskracht en Arbeidsmarktkrapte zijn 15 pilots geselecteerd. Deze 15 gemeenten zullen met een subsidie van maximaal € 250.000 afkomstig uit het rijksbrede programma Werk aan Uitvoering (WaU) hun voorstel de komende tijd verder uitwerken én beproeven.
De Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de Decentrale Overheid (LKOG) onderzoekt klachten van medewerkers van aangesloten organisaties. De klachtenregeling en toelichting zijn nu volledig geactualiseerd.