Gemeenten, UWV en SZW bereiken overeenstemming over 35 arbeidsmarktregio’s

Er komen 35 regio’s van waaruit gemeenten en UWV de dienstverlening aan werkgevers en werkzoekenden gaan vormgeven. Daarover is vandaag overeenstemming bereikt tussen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, UWV en het ministerie van SZW. Deze indeling is van onderop, door gemeenten zelf, tot stand gekomen, na forse investeringen in de samenwerking in de regio’s. Gemeenten en UWV kunnen zelf afspraken maken over de wijze van samenwerking in hun regio, binnen de budgettaire kaders.

Aanleiding voor de nieuwe indeling is de wet SUWI, waarin o.a. is vastgelegd dat er één aanspreekpunt komt  voor werkgevers in een arbeidsmarktregio. Ook moeten gegevens over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt transparant zijn en moeten er marktbewerkingsplannen per regio worden opgesteld.  De dienstverlening van het UWV aan werkgevers en werkzoekenden wordt  aangeboden vanuit arbeidsmarktregio’s. Een herijking van  dienstverlening  waarbij gemeenten en UWV elkaar aanvullen is noodzakelijk. Dit wordt  door gemeenten én UWV gezamenlijk worden opgepakt.

Gemeenten kunnen zelf afspraken maken met betrekking tot de samenwerking met UWV in hun regio. Gemeenten en UWV worden hierbij ondersteund door de landelijke Programmaraad.

Enkele  citaten vanuit de regio:

Yvonne van Mierlo, wethouder in Helmond: 'We hebben actief  het bedrijfsleven betrokken  bij de vorming van de arbeidsmarktregio’s. De vraag van de werkgevers is dan ook  leidend geweest om te komen tot het verzoek van een arbeidsmarktregio. We hopen zo de werkgevers goed van dienst te zijn en een bijdrage te leveren aan werkgelegenheid en voor werkzoekenden door vraag en aanbod beter op elkaar aan te laten sluiten.'

Roel Kremers, wethouder in Ede (Food Valley): 'Wij zijn verheugd met de positieve grondhouding ten aanzien van onze vraag als zelfstandige arbeidsmarktregio aangemerkt te worden. Wij treden graag en met vertrouwen met het UWV in overleg om over de verdere operationalisering afspraken te maken.'

Gemeenten kregen een jaar de tijd om in regionaal verband te afspraken maken over de invulling van werkgeversdienstverlening. Lukte dat niet, dan zou het Rijk aangeven hoe dat toch georganiseerd moest worden (in aantallen arbeidsmarktregio’s). Voor gemeenten was het daarom erg belangrijk dat de regionale werkgeversdienstverlening goed wordt opgezet. Alle gemeenten konden tot 1 mei 2012 bij de VNG aangeven hoe zij de regio-indeling van de arbeidsmarktregio’s en de consequenties voor de Werkpleinen voor zich zien. Op het VNG-verzoek om nadere informatie waar gemeenten tegenaan lopen bij de regio-indeling arbeidsmarktregio’s  en  invulling Werkpleinen  hebben  gemeenten actief gehoor gegeven. Dit heeft geleid tot overeenstemming tussen gemeenten en UWV over 35 arbeidsmarktregio’s.