VNG legt principeakkoord Cao positief voor aan leden

Het VNG bestuur heeft vandaag unaniem besloten het principeakkoord voor de Cao Gemeenten voor te leggen aan haar leden. Jantine Kriens, voorzitter van de werkgeversdelegatie van de VNG: “Wij leggen dit principeakkoord met positief advies voor aan de leden. De afspraken over de modernisering van de cao zijn noodzakelijk gezien de reorganisaties waar gemeenten voor staan. Het is een belangrijk akkoord voor de toekomst van gemeenten.”
 
Het principeakkoord geeft gemeenten handvatten om een aantal belangrijke zaken te regelen in tijden van bezuinigingen. Op korte termijn zullen als gevolg van reorganisaties duizenden mensen herplaatst moeten worden. Als reorganisaties leiden tot boventalligheid kunnen gemeenten met dit akkoord beter doorgeleiden ‘Van Werk Naar Werk’. Maar deze cao zorgt ook voor meer mobiliteit van werknemers en flexibilisering. Naast modernisering van de bedrijfsvoering hebben werkgevers behoefte aan flexibilisering van de inzet van het personeel. Dit principeakkoord regelt dat bij ruimere openingstijden werkgevers niet meteen gebonden zijn aan extra toelagen of meer kosten bij overwerk.
 
Van een extra korting op het gemeentefonds als gevolg van het ondertekenen van het principeakkoord Cao gemeenten is geen sprake. Als gevolg van de reeds bekende inzet op de nullijn voor de rijksambtenaren in 2011 en 2012 heeft het rijk op dit punt nu minder uitgaven en komt er navenant minder geld in het gemeentefonds. Deze bijstelling zou ook zonder het wandelgangen- of Lenteakkoord hebben plaatsgevonden.
 
De Nederlandse gemeenten kunnen zich met de ledenraadpleging nu gaan uitspreken over het principeakkoord voor de Cao gemeenten. Wanneer zij instemmen met dit akkoord geldt de Cao met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2011 en loopt tot 31 december 2012 en geldt voor bijna 180.000 gemeenteambtenaren.