Nieuws
Arbeidsmarktkrapte is een groot probleem voor gemeenten. In januari 2024 is het VNG-programma Arbeidsmarktkrapte gestart. Het 1e product van het programma is een juridische handreiking waarmee de VNG gemeenten ondersteunt bij flexibele arbeidsinzet in de gemeentelijke sector.
De werving voor de pilots Uitvoeringskracht en Arbeidsmarktkrapte is gestart. In februari en maart roept de VNG gemeenten (en samenwerkingsverbanden) op om hun ideeën, oplossingen en suggesties in te dienen in een goed onderbouwd voorstel. De deadline voor het indienen van een pilotvoorstel is 31 maart 2024.
De VNG en de WSGO ondersteunen gemeentelijke organisaties in het zetten van stappen naar een meer inclusieve organisatie. Zo zijn we bezig met het ontwikkelen van een handreiking over inclusief werkgeven. Hiervoor is input vanuit de praktijk nodig. U kunt ons daarbij helpen door een vragenlijst in te vullen.
Na een brede evaluatie en nieuwe aanbestedingsprocedure is het consortium BuitenhekPlus, Leeuwendaal en Rheigroup BV bezig met de herontwikkeling van HR21. De gebruikersvriendelijkheid wordt verbeterd en er komen nieuwe functionaliteiten die het indelen van functies sterk vergemakkelijken.
Volgens de Personeelsmonitor Gemeenten 2021 steeg opnieuw het aantal medewerkers, maar niet voldoende om de druk op het groeiende takenpakket van gemeenten op te lossen. Ook is 1 op de 5 vacatures moeilijk vervulbaar. Een lichtpunt is dat 55% van de vrijwillige uitstromers bij een andere gemeente gaat werken.
Wilt u weten wat uw organisatie kan doen op het gebied van integriteitsmanagement? Wilt u inzicht verkrijgen in de maatregelen die daar onderdeel van uitmaken? Maak dan gebruik van de IntegriteitsWijzer van het Huis voor Klokkenluiders.