Gemeenten begeven zich als werkgever op de arbeidsmarkt. Hoe zorg je in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt ervoor dat het personeelsbestand gezond is en aansluit bij de maatschappelijke opgaven waar gemeenten voor staan? De VNG ondersteunt gemeenten bij de aanpak van verschillende arbeidsmarktvraagstukken.

CO2-reductie van werkgebonden personenmobiliteit

Vanaf 1 juli 2024 zijn organisaties met 100 werknemers of meer verplicht jaarlijks te rapporteren over het zakelijke verkeer en woon-werkverkeer van werknemers. Om werkgevers te helpen bij het invullen van deze ‘CO2-rapportage’, is een handreiking gepubliceerd. Ook zijn enkele andere hulpmiddelen beschikbaar.

Lees meer over 'CO2-reductie van werkgebonden personenmobiliteit'

Modelovereenkomsten Wet DBA:

De Belastingdienst heeft in 2016 een drietal modelovereenkomsten-wet DBA van de VNG goedgekeurd. De VNG koos ervoor deze modellen op te stellen en ze zijn herzien in 2021. Per 1 januari 2024 is het model voor geen persoonlijke arbeid (vrije vervanging) ingetrokken. Er komt niet een nieuw model voor in de plaats. De overige 2 modellen blijven geldend. Zie voor meer informatie ook de brief van de Belastingdienst. 

Publicaties & Brieven