terug

Uitstel WIA-akkoord

Brief aan de leden
T.a.v. het college 

informatiecentrum tel. (070) 373 8021	uw kenmerk	bijlage(n)
onderwerp Uitstel WIA-akkoord	ons kenmerk MARZ/CvA/U200602024 Lbr. 06/185 CvA/LOGA 06/43	datum 19 december 2006

Samenvatting
Sociale partners in de pensioenkamer hebben in juni 2006 het zogenaamde WIA-akkoord gesloten. Het WIA-akkoord voorziet door het nieuwe ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) in een bovenwettelijke aanvulling op een WIA-uitkering. Afgesproken is dat het akkoord met ingang van 1 juli 2006 in werking zou treden. Dit najaar is echter in de pensioenkamer besloten de ingangsdatum van het WIA-akkoord op te schuiven naar 1 januari 2007. Afgesproken is dat in de periode van 1 juli 2006 tot 1 januari 2007 de huidige bovenwettelijke regelingen voor WAO-gerechtigden in het pensioenreglement van toepassing zijn op WIA-gerechtigden (dit zijn het invaliditeitspensioen en de herplaatsingstoelage). Ook vanaf 1 januari 2007 blijven deze regelingen van toepassing op deze groep personen.

Het uitstel van het WIA-akkoord heeft geen gevolgen voor medewerkers die wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (minder dan 80% arbeidsongeschikt) zijn (of worden) ontslagen (artikel 8:5 CAR-UWO) in de periode van 1 juli 2006 tot 1 januari 2007. Deze medewerkers komen namelijk na dit ontslag in aanmerking voor een suppletie-uitkering op grond van hoofdstuk 11a CAR-UWO. Het advies van het CvA blijft voor deze categorie onverkort van toepassing: niet ontslaan voor 1 januari 2007 om instroom in de suppletieregeling te voorkomen. WIA-gerechtigden die op of na 1 januari 2007 definitief worden herplaatst of worden ontslagen wegens (gedeeltelijke dan wel volledige) arbeidsongeschiktheid vallen onder het AAOP.

Lbr. 06/185 CvA/LOGA 06/43 - Uitstel WIA-akkoord  58kB